縣教育局：以審促教強擔當賦能強基促發展

　　今日竹山網消息　2022年是重大教育政策集中出臺實施和調整的一年，是新時代教育強縣建設元年。2022年，縣教育局對標一流，錨定締造山區教育強縣工作目標，依法履行新時代教育內審“強內控、防風險、促合規”的監督職責，堅持問題導向、目標導向，聚焦關鍵環節，發揮教育政策落實“督查員”、教育經費安全的“護航員”、學校廉政建設“安全員”、教育項目管理“稽查員”、師生切身利益“維護員”的作用，在守正創新中樹匠心、塑品牌，實現品牌亮化的發展之路，全縣教育內審監督質效持續提升。

　　高位推動，做好頂層設計。縣教育局堅持黨建引領，凝聚奮斗力量，打造內審“升極版”，對標“研究謀劃、溝通協調、服務保障、督促整改”四大職責，建立了黨組負責人、分管領導、內審機構負責人“三級工作責任體系”，落實黨對內審工作“把方向、管大局、促落實”的政治方向，把黨的領導有機融入到內審監督全過程、各環節。常態化聽取內審情況匯報，及時溝通協調解決內審難題。同時將涉及教育資金、國有資產運作及項目管理等事項，全部納入內審范疇，充分運用內審情況分析研究教育發展和教育系統黨風廉政建設等，做推動教育高質量發展的開路先鋒，使得內審政治屬性更加凸顯，教育事業穩健發展。

　　高點謀劃，完善體制機制。縣教育局圍繞“提質量、促價值”，進行“制度重塑”，推動設立兼職審計員制度，制定下發了《竹山縣教育局兼職審計員管理辦法（試行）》，建立了“審計依據、提供審計資料、審計事項、問題整改”四張清單，加強內審全過程管理監控，推動內審工作提速提質、務實創新。注重內審研究和成果轉化。堅持內審研究常態化，形成了局領導牽頭、股室配合、內審人員全員參與的研究機制，將研究貫穿內審項目實施的全過程。堅持向創新要活力、向改革要動力，內審工作走在全市前列，理論研討交流工作卓有成效。2022年，在湖北省內部審計師協會組織開展“齊心話內審、建功新時代”微視頻大賽中，制作報送的審計微視頻《內審護航　教育揚帆》榮獲三等獎，其中《提高內審質量打造清廉教育》典型做法在十堰教育刊發推廣。

　　高效統籌，推進內審全覆蓋。縣教育局創新內審模式，精確聚焦、精準施策、精進工作，全力推進常態化“經濟體檢”和內審全覆蓋。在內審內容上拓展廣度、挖掘深度、突出亮度，推動財務收支管理優化，采取“交叉審”方式對學生營養改善計劃實施、伙食費管理進行全覆蓋審計；通過常態化“經濟體檢”對校（園）長進行經濟責任審計。扎實開展落實教育惠民政策情況專項審計。全年共完成審計項目13個，審計總金額1.34億元，提交審計報告13篇，提出審計建議45條。協同整改，同時加強與縣審計局、縣紀委監委派出第五紀檢監察組協作，建立“問題會商、線索研判、定期溝通”機制，主辦省委第九巡視組、全省農村義務教育營養改善計劃專項審計、縣委巡察組、第五紀檢監察組交辦的7個審計反饋整改高質量通過審核，推動6個項目精準排“雷”，有效遏制和防范相關問題的滋生，筑牢推動教育高質量發展的“第一道防線”。

　　暖心審計，聚焦為民“本色”。縣教育局以民生利益為切口，積極探索“高站位、小切口” “小切口、大民生”“小食堂、大教育”的理念，將“師生同菜同質同價”工作納入民生實事，把學校食堂建設成為“營養食堂、美味食堂、清廉食堂、智慧食堂”。以突出“食品和資金”兩個安全為核心，聚焦政策落實、民生關切、職責履行、體制機制，按照“審具體事項、聚共性目標”要求，緊抓“資金─項目─政策─政治”主線，對師生反映的“熱點”，工作的“重難點”、“風險點”等逐校逐項排查審計，持續鞏固中小學校食堂服務保障不到位問題專項整治成果。截至目前，全年共完成106所中小學校食堂財務專項審計，督促整改17個食堂領域問題。

　　鐵紀審計，鐵紀鍛造鐵軍。縣教育局聚焦“有根有魂、有聲有色、有顏有質、有為有位”目標，堅持黨建與內審業務“同謀劃、同部署、同推進、同提升”，緊盯“能查、能說、能寫”人才培養目標，搭建“內審力量整合平臺” ，著力打造素質高、業務精、作風優的內審工作隊伍。從全縣各級各類學校財務隊伍中擇優聘任了8名兼職審計員。用審計的理念眼光掃描把關全縣財務，鍛造內審鐵軍。常態化舉辦內審培訓和兼職審計人員跟崗學習。全年共組織專項培訓12場，開展送校15次，培訓人員193人。使得全縣審計人員在崗位大練兵中提升了專業能力，內審隊伍精氣神煥然一新。

　　“竹山縣教育局將以堅定推動黨的二十大精神在教育內審領域落地生根為契機，努力踐行‘為教而審、為民而計’初心使命和責任擔當，進一步在‘監督覆蓋有廣度、發現問題有深度、整改督辦有力度、成果運用有厚度、內審服務有滿意度、內審品牌有美譽度’上持續發力，努力為推動竹山縣教育高質量發展、共同締造山區教育強縣保駕護航！”縣教育局黨組書記、局長羅淳說。（許海濤戴建國）